Notre Service Mandataire
Une solution simple et extrêmement facilitée pour les personnes agées, handicapées et pour toute personne en activité souhaitant une aide pour les gestes de la vie quotidienne, la garde d'enfants et l'entretien de la maison.
Bienfaits Services propose dans le cadre d’un contrat de mandat :
Proposition de candidature aide au choix et au recrutement d’un(e) salarié(e) et à son remplacement si besoin.
L’élaboration des documents liés à l’embauche (contrat de travail, déclaration URSSAF, etc.).
L’établissement des fiches de paie et des bordereaux de déclarations sociales.
L’assistance à la préparation des dossiers d’aide sociale.
Des conseils et informations sur les obligations et responsabilités d’un employeur à domicile.
Les usagers conservent toutes les prérogatives de l’employeur (choix du salarié, du nombre d'intervenants à domicile, présentation de solutions de remplacement en cas d'absence du salarié) et bénéficient d’avantages fiscaux et sociaux. Mensuellement une facture sera prélevée représentant le ou les salaires nets, les charges sociales et les frais de gestion. C’est Bienfaits Services qui se chargera de reverser par virement les salaires nets aux salariés et les charges à l’URSSAF.
L’action mandataire implique que le bénéficiaire reste l’employeur direct du ou des salarié(s).
Il lui incombe donc un certain nombre d’obligations telles que le paiement des cotisations sociales, le respect du droit du travail, l’application de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.
Les avantages d'avoir recours à un service mandataire plutôt que l'emploi direct en chèques CESU :
Le statut de particulier employeur vous ouvre des droits d'exonération patronale importante tout en cumulant la réduction ou le crédit d'impôts.
Une responsable de service attitrée afin de déléguer complètement toute la partie administrative et organisationnelle.
Conseils et accompagnement dans l'organisation et la gestion de votre personnel.
En l'absence de votre salariée, la garantie de vous proposer une salarié(e) de remplacement, nous gérons les documents pour la sécurité sociale.
La garantie de respecter toutes vos obligations d'employeur.
Ex : obligation de visite à la médecine du travail, documents de fin de contrat en cas d'interruption. Attestation fiscale. Règlement en temps et heures de vos cotisations sociales etc...
Une solution simple et extrêmement facilitée notamment pour les personnes fragiles âgées et ou handicapées.